Пермь ул. Сибирская 35Д
Как обучать сотрудников в 2025
Тренды и перспективы
СТАТЬЯ
В современном мире бизнес-компетенций корпоративное обучение остается ключевым инструментом развития персонала. Согласно результатам опросов участников мероприятий Академии Бизнес Компетенций, в 2025 году компании продолжат активно инвестировать в образование сотрудников. Давайте разберем, какие направления и форматы обучения будут наиболее востребованы.
Компании в 2025 году будут инвестировать в развитие следующих навыков:
- Личная эффективность и коммуникации (58%)
- Работа в команде (54%)
- Управление проектами (43%)
- Продажи (31%)
- Работа с клиентами (30%)
- HR-стратегии (27%)
- Стратегическое развитие и инновации (26%)
- Использование искусственного интеллекта (23%)
Форматы корпоративного обучения
В последние годы гибридный формат обучения остается наиболее популярным среди компаний. В 2025 году:
- 63% компаний отдадут предпочтение дистанционному обучению
- 37% — очным курсам
- 86% будут использовать онлайн-обучение
- 70% планируют внедрять технологии VR и AR для интерактивного обучения
- 90% сотрудников отмечают, что игровые методики повышают их эффективность
Три главных тренда корпоративного обучения в 2025 году
1️⃣ User-Generated Content (UGC) — создание образовательного контента самими сотрудниками. Это повышает вовлеченность и позволяет передавать уникальный опыт внутри компании.
2️⃣ Микрообучение — короткие, интенсивные форматы, позволяющие быстро освоить ключевые навыки без отрыва от работы.
3️⃣ Персонализация — адаптация программ под индивидуальные потребности сотрудников с учетом их роли, опыта и карьерных целей.
2️⃣ Микрообучение — короткие, интенсивные форматы, позволяющие быстро освоить ключевые навыки без отрыва от работы.
3️⃣ Персонализация — адаптация программ под индивидуальные потребности сотрудников с учетом их роли, опыта и карьерных целей.
Почему стоит инвестировать в обучение персонала
Компании, активно развивающие своих сотрудников, демонстрируют рост прибыли на 25%.
Обучение способствует:
✔ Улучшению координации рабочих процессов
✔ Повышению стрессоустойчивости сотрудников
✔ Созданию сплоченной команды
✔ Интеграции персонала в бизнес-процессы
✔ Оптимизации производства и снижению ошибок
✔ Росту продаж и повышению конверсии
✔ Быстрому внедрению инноваций
Обучение способствует:
✔ Улучшению координации рабочих процессов
✔ Повышению стрессоустойчивости сотрудников
✔ Созданию сплоченной команды
✔ Интеграции персонала в бизнес-процессы
✔ Оптимизации производства и снижению ошибок
✔ Росту продаж и повышению конверсии
✔ Быстрому внедрению инноваций
🔍 Узнайте, какие направления корпоративного обучения помогут вашему бизнесу расти и адаптироваться к изменениям! Выбирайте программы, которые соответствуют вашим целям, и развивайте команду вместе с Академией Бизнес Компетенций. 🚀 Ознакомьтесь с актуальными направлениями уже сегодня!
Следите за трендами, инвестируйте в сотрудников и двигайтесь вперед вместе с нами!
Следите за трендами, инвестируйте в сотрудников и двигайтесь вперед вместе с нами!
Популярные темы обучения
По данным опросов, 60% российских работодателей в 2025 году планируют направлять сотрудников на обучение. Еще 31% компаний пока не приняли окончательного решения, а 9% отказались от образовательных программ из-за нехватки бюджета.
Более половины (51%) компаний нацелены на обучение сотрудников всех уровней. Остальные сосредоточатся на развитии линейных специалистов (38%), руководителей отделов (30%) и топ-менеджеров (10%). Наибольшее внимание работодатели уделят специалистам по производству (32%) и продажам (24%). В число приоритетных направлений также войдут:
Более половины (51%) компаний нацелены на обучение сотрудников всех уровней. Остальные сосредоточатся на развитии линейных специалистов (38%), руководителей отделов (30%) и топ-менеджеров (10%). Наибольшее внимание работодатели уделят специалистам по производству (32%) и продажам (24%). В число приоритетных направлений также войдут:
- Логистика, ВЭД, складское хозяйство (14%)
- Финансы и бухгалтерия (13%)
- Клиентский сервис (11%)
- Маркетинг, реклама, PR (11%)
- HR (10%)
- Право и юриспруденция (8%)
- IT (8%)
Кого и чему будут обучать
Легко быть в курсе событий, когда Вы подписаны на нашу рассылку
Получайте проверенные чек-листы, обзор книг и рекомендации по развитию бизнеса, продажам и HR от наших экспертов. А так же, приглашения на предстоящие мероприятия со скидкой до 50%
7 полезных шаблонов и чек- листов для HR и рекрутеров
56 пунктов,
которые помогут оценить эффективность в любой команде