Как обучать сотрудников в 2025

Тренды и перспективы

СТАТЬЯ

В современном мире бизнес-компетенций корпоративное обучение остается ключевым инструментом развития персонала. Согласно результатам опросов участников мероприятий Академии Бизнес Компетенций, в 2025 году компании продолжат активно инвестировать в образование сотрудников. Давайте разберем, какие направления и форматы обучения будут наиболее востребованы.

Компании в 2025 году будут инвестировать в развитие следующих навыков:

• Личная эффективность и коммуникации (58%)
• Работа в команде (54%)
• Управление проектами (43%)
• Продажи (31%)
• Работа с клиентами (30%)
• HR-стратегии (27%)
• Стратегическое развитие и инновации (26%)
• Использование искусственного интеллекта (23%)

В последние годы гибридный формат обучения остается наиболее популярным среди компаний. В 2025 году:

• 63% компаний отдадут предпочтение дистанционному обучению
• 37% — очным курсам
• 86% будут использовать онлайн-обучение
• 70% планируют внедрять технологии VR и AR для интерактивного обучения
• 90% сотрудников отмечают, что игровые методики повышают их эффективность

1️⃣ User-Generated Content (UGC) — создание образовательного контента самими сотрудниками. Это повышает вовлеченность и позволяет передавать уникальный опыт внутри компании.
2️⃣ Микрообучение — короткие, интенсивные форматы, позволяющие быстро освоить ключевые навыки без отрыва от работы.
3️⃣ Персонализация — адаптация программ под индивидуальные потребности сотрудников с учетом их роли, опыта и карьерных целей.

Компании, активно развивающие своих сотрудников, демонстрируют рост прибыли на 25%.
Обучение способствует:
✔ Улучшению координации рабочих процессов
✔ Повышению стрессоустойчивости сотрудников
✔ Созданию сплоченной команды
✔ Интеграции персонала в бизнес-процессы
✔ Оптимизации производства и снижению ошибок
✔ Росту продаж и повышению конверсии
✔ Быстрому внедрению инноваций

🔍 Узнайте, какие направления корпоративного обучения помогут вашему бизнесу расти и адаптироваться к изменениям! Выбирайте программы, которые соответствуют вашим целям, и развивайте команду вместе с Академией Бизнес Компетенций. 🚀 Ознакомьтесь с актуальными направлениями уже сегодня!

Следите за трендами, инвестируйте в сотрудников и двигайтесь вперед вместе с нами!

По данным опросов, 60% российских работодателей в 2025 году планируют направлять сотрудников на обучение. Еще 31% компаний пока не приняли окончательного решения, а 9% отказались от образовательных программ из-за нехватки бюджета.
Более половины (51%) компаний нацелены на обучение сотрудников всех уровней. Остальные сосредоточатся на развитии линейных специалистов (38%), руководителей отделов (30%) и топ-менеджеров (10%). Наибольшее внимание работодатели уделят специалистам по производству (32%) и продажам (24%). В число приоритетных направлений также войдут:

• Логистика, ВЭД, складское хозяйство (14%)
• Финансы и бухгалтерия (13%)
• Клиентский сервис (11%)
• Маркетинг, реклама, PR (11%)
• HR (10%)
• Право и юриспруденция (8%)
• IT (8%)

Отправьте заявку, наш менеджер свяжется с вами и ответит на все интересующие вопросы

Пермь, ул. Сибирская 35Д

Время работы пн-пт с 09:00 до 18:00